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  1. 產品知識

    關于工業企業職工聽力保護規范實施的10個問題

    作者:梅思安防護耳罩發布時間:2013-02-19

    1.問:《規范》將企業中每日8小時噪聲等效A聲級暴露大于等于85dB(A) (LAeq,8³85dB   (A))的職工納入聽力保護范圍,是否和《工業企業噪聲控制設計規范》(簡稱《設計規范》(GBJ87-85)第20.1條規定的工業企業廠區各類地點噪聲標準中對生產車間及作業場所規定的噪聲限制值90 dB相矛盾?

     
    答:不矛盾。
     
    《設計規范》提到的噪聲限值90dB是指噪聲控制(工程控制)設計的限值標準,而《規范》中提到的85dB是指聽力保護,也就是健康保護的標準要求,兩者既有聯系,又有區別。我國職業噪聲暴露限值標準還未出臺,而《規范》中規定的LAeq,8<85dB(A)可視為職業暴露標準要求。
     
    2.問:是不是只要給工人配發了適用的護耳器,工人就可不測聽力了?
     
    答:不是。
     
    給工人配發護耳器只說明企業為保護工人聽力提供了必要的保護措施,并不意味著工人的聽力已經得到了保護,必須靠定期的聽力測定來核查其有效性?!兑幏丁芬幎?,企業應對接觸LAeq,8³85dB(A)而<100dB(A)的職工至少每兩年檢測一次聽力,對LAeq,8³100dB(A)的職工至少每年檢測一次聽力,這些噪聲限值都是作業場所實際測定的值,而非工人帶上護耳器后接觸的噪聲值。
     
    3.問:《規范》規定工人的LAeq,8<85dB(A),是不是一定要把作業場所的噪聲降到85 dB(A)以下?
     
    答:不是。
     
    有不少作業場所噪聲,無論從經濟還是從技術角度,暫都無法降到低于85dB(A)的水平,所以《規范》規定的是將工人8小時實際接觸水平降到85dB(A)以下,可通過佩帶護耳器實現,只要作業場所噪聲測定值在減去護耳器標定的聲衰減乘0.6后,剩下的噪聲水平低于85dB(A)即可。
     
    4.問:企業制訂與實施聽力保護計劃是不是由安全科(處)主管就夠了?
     
    答:不是。
     
    《規范》雖未明確規定企業內部應由誰來主管聽力保護計劃,但實施中必須指定企業最高領導層中的一員,通常是主管安全衛生的廠長或經理主管負責,只有這樣,衛生執法監督部門才相信,企業的聽力保護計劃是有可能取得企業內部資金、人力和物力上保障的,是有可能有效的。
     
    5.問:既然可以選擇使用護耳器,為什么《規范》還要提出,對職工暴露于LAeq,8³90dB(A)的生產場所, 應首先考慮采用工程措施?
     
    答:工程控制措施,尤其降低噪聲聲源聲級的措施,往往可以從聲源上控制噪聲,有可能從根本上消除噪聲危害,是主動的控制措施,而護耳器降噪是被動的,是有限度的,如果環境噪聲很高,即使使用護耳器也有可能無法達到《規范》的要求,所以,對于LAeq,8³90dB(A),尤其是>100dB(A)的生產場所,應當首先考慮工程措施,使下一步護耳器的選擇有較大的余地。
     
    6.問:如果經測定,企業所有作業場所噪聲LAeq,8<85dB(A),是不是《規范》就管 不著這個企業了?
     
    答:不是。
     
    《規范》規定所有存在噪聲危害的企業都必須每年測定一次噪聲,若當年噪聲達標,可不建立聽力保護計劃,但如果以后的任何一年超標,就必須建立聽力保護計劃,保護職工聽力。
     
    7.問:工人覺得佩帶護耳器不舒服,不愿意佩帶護耳器怎么辦?
     
    答:向職工提供培訓,讓他們了解《規范》,使他們認識到,企業向職工提供護耳器,制訂聽力保護計劃是企業的責任和義務,同時,執行企業制定的聽力保護計劃,堅持佩帶護耳器也是職工的義務,企業有權監督職工執行情況,并將職工不按規定佩帶護耳器的情況做書面記錄,這樣做的另一個好處是,如果將來工人聽力發生損傷,這些書面記錄可幫助澄清責任方。經驗表明,只要堅持佩帶一周左右,工人即可適應。
     
    8.問:是不是只要給工人配發了護耳器,職工的聽力就得到了保護?
     
    答:不是。
     
    向每日暴露于噪聲LAeq,8³85dB(A)的職工提供護耳器是企業的責任和義務,同時,對使用護耳器的職工進行護耳器選擇、使用、維護,以及噪聲危害和聽力測定等知識的培訓也是企業的義務。經驗證明,實施聽力保護計劃的成功關鍵之一是培訓。沒有培訓,職工就無法深入了解噪聲的危害,無法自覺使用護耳器。培訓必須定期進行,反復進行,幫助職工逐步加深認識。培訓應面對面進行,讓每個有關的職工都參與,用不同的培訓素材從各個角度講解,如老工人談經驗的說服力最好。所以《規范》對培訓也做了詳細規定。
     
    9.問:目前企業在上報作業場所噪聲達標情況時,以是否低于85dB(A)為達標標志,若現場雖超標,但已建立聽力保護計劃,給工人佩帶了適合的護耳器,按要求進行了培訓,定期對職工聽力評定,這是否算達標?
     
    答:按照《規范》規定,這種情況在統計上報時應算達標,但必須對經聽力評定查出有高頻標準聽閾偏移HSTS的職工提供特別防護。
     
    10.問:企業在考慮進行噪聲檢測、聽力測試以及噪聲控制等問題時,感到存在技術及裝備上的困難,怎么辦?
     
    答:可以在社會上尋求技術支持?,F在社會上有許多有實力、有資格的技術服務單位可提供噪聲檢測服務、聽力測試服務、噪聲控制工程設計服務,以及有關的技術咨詢服務等。
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